Une équipe, ce sont des contrats, des accès, des congés, des documents et des entretiens qui vivent dans cinq endroits différents. Le regroupement n'est pas du confort : c'est ce qui vous protège en cas de contrôle.
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Fiches, contrats, avenants, documents obligatoires : le dossier de chaque personne, complet et sous clé.
Postes, annonces, candidats, entretiens comparables. L'embauche alimente le registre sans double saisie.
Présences, congés, compteurs légaux, planning du jour : reliés à la paie.
Entretiens annuels, parcours, compétences : ce qui se dit une fois par an cesse de se perdre.
« La machine prépare. Vous validez. Rien ne part sans vous. »
Oui, et c'est même là que ça compte le plus : à trois, personne n'est chargé des ressources humaines, donc tout repose sur la mémoire du dirigeant.
Oui. Les 59 modules sont dans chaque palier : seule la taille de votre entreprise fait le prix, jamais une liste de fonctions bridées.
De 149 € par mois pour un independant a 449 € pour une PME, l'intelligence comprise, sans credits surprise.
Le devis tapé à 23 h et la relance qu'on n'ose pas envoyer coûtent plu
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